Tugas Teori Organisasi Umum 2 (Motivasi dan Teori Motivasi)
Kasus :
- Anda telah berkerja di salah satu perusahaan swasta
- Apa yg mendorong anda untuk terus bekerja di perusahaan tersebut ?
- dan Teori Motivasi apa yg sesuai dengan Motivasi anda ?
Studi Kasus :
Jika anda telah berkerja di sebuah perusahaan swasta apa yg mendorong ana dan memotivasi anda utnutk tetap berkeja di perusahaan tersebut :
- Untuk memenuhi Sandang Pangan dan Papan
- Keluarga
- Masa depan yg lebih baik
Mengapa memilih untuk memenuhi Sandang Pangan dan Papan ?
Karena setiap manusia pasti memiliki kebutuhan sehari, entah itu sandang, pangan maupun papan.
Mengapa memililih Keluarga ?
Karena Keluarga yang selalu memberikan kita dukungan dalam berbagai hal , termasuk di dalam pekerjaan.
Mengapa memilih Kehidupan yang lebih baik ?
Karena semua orang pasti mengimpikan kehidupan yg baik , layak serta bahagia didalam kehidupannya , dengan berkerja akan membantu untuk mendapatkan kehidupan yg lebih baik dari hasil yg sudah kita lakukan.
Teori-teori mengenai Motivasi :
Teori Motivasi Maslow
Teori Motivasi Prestasi dari Mc. Clelland
Teori X dan Y dari Mc. Gregor
Teori Motivasi dari Herzberg
Teori Ekstensi, Keterkaitan dan Pertumbuhan (ERG) dari Aldefer
Teori Motivasi Victor Vroom
Teori Motivasi Keadilan
Dari teori diatas mana yg lebih sesuai dengan Motivasi anda :
Teori Motivasi Maslow
Karena teori ini menjelaskan bahwa pada dasarnya semua manusia memiliki kebutuhan pokok ia mennjukan dalam 5 tingkatan yg berbentuk piramid, Lima tingkat kebutuhan itu dikenal dengan sebutan Hirarki Kebutuhan Maslow, dimulai dari kebutuhan biologis dasar sampai motif psikologis yang lebih kompleks; yang hanya akan penting setelah kebutuhan dasar terpenuhi. Kebutuhan pada suatu peringkat paling tidak harus terpenuhi sebagian sebelum kebutuhan pada peringkat berikutnya menjadi penentu tindakan yang penting - Kebutuhan fisiologis (rasa lapar, rasa haus, dan sebagainya)
- Kebutuhan rasa aman (merasa aman dan terlindung, jauh dari bahaya)
- Kebutuhan akan rasa cinta dan rasa memiliki (berafiliasi dengan orang lain, diterima, memiliki)
- Kebutuhan akan penghargaan (berprestasi, berkompetensi, dan mendapatkan dukungan serta pengakuan)
- Kebutuhan aktualisasi diri (kebutuhan kognitif: mengetahui, memahami, dan menjelajahi; kebutuhan estetik: keserasian, keteraturan, dan keindahan; kebutuhan aktualisasi diri: mendapatkan kepuasan diri dan menyadari potensinya)
Bila makanan dan rasa aman sulit diperoleh, pemenuhan kebutuhan tersebut akan mendominasi tindakan seseorang dan motif-motif yang lebih tinggi akan menjadi kurang signifikan. Orang hanya akan mempunyai waktu dan energi untuk menekuni minat estetika dan intelektual, jika kebutuhan dasarnya sudah dapat dipenuhi dengan mudah. Karya seni dan karya ilmiah tidak akan tumbuh subur dalam masyarakat yang anggotanya masih harus bersusah payah mencari makan, perlindungan, dan rasa aman.
